Trainerin, Coach, Supervisorin

Dr. Eva Dalkmann

Qualifikation

  • Dr. phil., Arbeits- und Organisationspsychologie (Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg)
  • Diplom-Psychologin (Justus-Liebig-Universität, Gießen)
  • Systemische Coach
  • Systemische Beraterin
  • Agile Coach
  • Weiterbildungen in Systemischer Organisationsentwicklung, Teamentwicklung, Mitarbeiterführung, Projektleitung und -management, Moderation
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Beruflicher Werdegang

  • Seit 2020: Selbständig als Beraterin, (Agile) Coach und Trainerin für Zusammenarbeit und Potentialentwicklung
  • Seit 2018: Senior HR Manager und Führungskraft für Personal- und Organisationsentwicklung - Change Management, Diversity & Inclusion, Führungskräfteentwicklung (LANXESS, Köln)
  • 2007-2021: Dozentin für Personalmanagement und Gesundheitspsychologie (Universität Heidelberg, FOM Mannheim, RFH Köln)
  • 2011 - 2018: Senior HR Manager und Führungskraft mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Organisationsentwicklung (Roche Diagnostics und Roche Diabetes Care GmbH, Mannheim)
  • 2007 - 2011: Projektmanagerin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin - Schwerpunkt Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie (Universität Heidelberg)
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Arbeits-schwerpunkte

  • Fürunskräfteentwicklung
  • Organisationsentwicklung (Change Management, Kulturentwicklung)
  • Kommunikation
  • Gesunde Führung
  • Umgang mit psychischen Belastungen
  • Emotionsmanagement
  • Gesunde Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Achtsamkeit
  • Personal- und Potentialentwicklung
  • Talent Management
  • Diversity Management
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