Trainerin

Dr. Eva Dalkmann

Qualifikation

  • Dr. phil., Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg (Arbeits- und Organisationspsychologie)
  • Dipl.-Psychologin., Justus-Liebig-Universität Gießen
  • Agile Coach
  • Systemische Organisationsentwicklung, Systemisches Coaching und Teamentwicklung
  • Weiterbildungen in Mitarbeiterführung, Projektleitung und -management, Train the Trainer, Moderation
  • CCL 360° Feedback
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Beruflicher Werdegang

  • Seit 2020: Selbständig als Beraterin, (Agile) Coach und Trainerin für Zusammenarbeit und Potentialentwicklung
  • Seit 2018: Senior HR Manager und Führungskraft für Personal- und Organisationsentwicklung (Change Management, Diversity & Inclusion, Führungskräfteentwicklung)
    LANXESS, Köln
  • 2011 - 2018: Senior HR Manager und Führungskraft mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Organisationsentwicklung
    Roche Diagnostics und Roche Diabetes Care GmbH, Mannheim
  • 2007 - 2011: Projektmanagerin und Wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung
    Universität Heidelberg, Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie
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Arbeits-schwerpunkte

  • Leadership (Mitarbeiter- und Selbstführung)
  • Personalentwicklung
  • Teamentwicklung
  • Coaching
  • Moderation
  • Talent Management
  • Organisationsentwicklung (Change Management, Kulturentwicklung)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Achtsamkeit
  • Emotionsregulation
  • Diversity Management
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